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学院顺利完成2021年新教师入职培训
来源:学院人事处 | 编辑:学院人事处 | 发布时间: 2021-04-21 | 82 次浏览 | 分享到:

教师是学院最重要、最核心的资源要素,有效的培养、运用人力资源是学院在未来竞争市场中生存和发展的关键要素,而新教师作为作为这一资源的源头,必须加以有效的控制和引导,使其成为学院发展的重要推动力。

学院人事处于4月初组织为期一周,共计7场的入职培训。



院长助理张子玉老师、培训合作中心副主任陆黎丹老师给新教师进行培训

2021年4月12日,通过陆黎丹老师了解到学校考培中心的运作和方向,高等职业教育主要倾向于学生的职业技能的培训,重在掌握技能,同时考取相应的技能资格证书,为学生提前搭建通往社会和就业的路。

2021年4月13日张子玉老师针对学生及班级管理进行了经验传授,对待学生更多的是需要互相的敬重和包容,同时严而有度。平时也多关注学生们的状态,课后进行沟通交流,互相了解。不一味的批评,转而用鼓励和赞赏来建立学生的自信心,平等对待学生。



人事处牛晓波老师、欧贤花老师给新教师进行培训

2021年4月14日,人事处牛晓波老师和人事处的欧贤花老师给新教师带来了人事制度和办公自动化培训,欧老师的办公自动化学习了大家常用的办公App三件套Word,Excel,PPT。牛老师开展钉钉App请假等审批操作,让大家进一步了解到事假、病假、婚假等各方面的区别和具体的请假步骤,也了解了学院考勤等各项制度。



陈强林老师、张力莹老师给新教师进行培训

2021年4月15日,院长助理陈强林老师、教务处副处长张力莹老师对新教师进行了师德师风和教学管理制度等相关培训,陈老师的师德师风方面让他们了解了职业教师十大准则等。教务处张老师向大家先容了教学方面的一系列管理制度。



李彦蓉老师给新教师进行培训

2021年4月16日,邀请了教务处处长李彦蓉给新教师进行了如何上好一堂课的培训。为新教师之后上好一堂课奠定了坚实的基础。

此次培训充分得到了新教师的认可,效果良好,达到了培训的目的,教师在教育教学能力和职业认同感上得到了提升。



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